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Hilton ist einer der besten Arbeitgeber – Was Hotels noch mehr für Employer Branding tun können, mit Fair Job Hotels und WerteKodex!

Profile Photo By: Carsten Hennig
March 15, 2019

Hilton ist einer der besten Arbeitgeber – Was Hotels noch mehr für Employer Branding tun können, mit Fair Job Hotels und WerteKodex!

Berlin, 15. März 2019 – Es ist schon bezeichnend, dass es in der von zum Teil prekärer Personalnot geplagten Hotellerie lediglich ein Unternehmen unter die Top 100 Arbeitgeber schafft: Hilton steht nun auf der Siegerliste des Great Place to Work-Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber“, neben namhaften Unternehmen wie z.B. Infineon, Gore oder Adobe. Obgleich solche Bestenlistungen in ihrer Vorauswahl, Methodik und Kriterienkataloge stets ein Stück (bezahlbare) Marketingpreise sind, senden sie ein Zeichen: Den Willen, „attraktive und zukunftsorientierte Arbeitsbedingungen“ zu bieten. Bei diesem aktuellen Wettbewerb werden die Mitarbeiter des Unternehmens eingehend befragt – da nimmt man natürlich erst daran teil, dass man sich der Zustimmung des eigenes Team gewiss sein kann. Und dafür ist viel zu tun: verlässliche Schichtplanungen, Wertschätzung und Anerkennung für jeden, faire Bezahlung und einiges mehr. Offenbar hat man da bei Hilton in Deutschland einiges absolut richtig gemacht. Herzlichen Glückwunsch!

On Tour für die gesamte Hotellerie: Fair Jobs Hotels Trophy mit Landrover, Esprit und Videos
On Tour für die gesamte Hotellerie: Fair Jobs Hotels Trophy mit Landrover, Esprit und Videos (Foto: FJH)

Man muss viel lauter klappen in Sachen Employer Branding: Das haben die Besten der Besten längst erkannt und geben Gas, u.a. mit der großartigen Initiative „Fair Job Hotels“. Über 80 Partner Hotels beteiligen sich; gerade erst hat sich das Spa & Golf Resort Weimarer Land angeschlossen. Im Partnerhotel Esplanade Resort & Spa Bad Saarow lebt man die Wertschätzung ganz besonders: Man hat sich dem sehr renommierte „WerteKodex“ unterworfen und mit der eigenen „Business Bad Saarow“-Akademie ein umfangreiches Workshop- und Coaching-Programm für die eigenen Mitarbeiter sowie Teams aus anderen Häusern geschaffen – dies ist ein neuer Meilenstein im Employer Branding. Bei Fair Job Hotels wurde eine deutschlandweite Tournee gestartet – mit einem aufmerksamkeitsstarken Landrover und einer eigenen Videobegleitung.

Die WerteFoundation hat die Zeichen der Zeit frühzeitig erkannt und propagiert seit nunmehr zehn Jahren mehr Wertschätzung untereinander, sowohl im Alltagsbusiness als auch im Recruiting und der Mitarbeiterführung. Die Initiative von MICE-Experten und Hoteliers entwickelt sich gerade zu einer Privatstiftung weiter, mit dem Ziel Ehrbarkeit im Handeln und Streben als Leitfaden und Handlungsempfehlung zu evangelisieren. Stein des Anstoßes war eine ungute Entwicklungen im Geschäftsalltag des milliardenschweren Tagungsgeschäftes: Bei zu harten Preisverhandlungen und regelrechten Preis-Erpressungen blieb der Anstand auf der Strecke. Bernd Fritzges, renommierter MICE-Topmanager und Vorstandschef des höchst agilen Verbandes der Veranstaltungsorganisatoren (VDVO), und Heike Klein, Director Key Account Germany im größten Hotelkomplex Europas, dem Estrel Berlin, sind die Initiatoren der Werte-Erfolgsgeschichte. Mit Verve und Geschick haben sie mit jährlich Aufsehen erregenden WerteEvents immer mehr Mitstreiter begeistern können. Nun wird die Bewegung zu einer schlagkräftigen Organisation ausgebaut. Interessierte Hoteliers können sich beteiligen: https://werte.foundation/ueber-uns/

 

Sehen Sie dazu bei HOTELIER TV:

https://youtu.be/33oiaiRTKAY

https://youtu.be/bqAme-rpl5s

https://youtu.be/YrC442ArOf8

https://youtu.be/sQua4kapCQ0

https://youtu.be/O0-w99pqBd8

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